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.:狗狗の窝不乱:.←じ如果你生在中国，那么请先用爱改变自己，再用恨改变环境√ 20/05/2008 做关于新疆人在北京的一个服务网站
最近一直在做关于新疆人在北京的一个服务网站，让全国了解新疆，了解新疆人，大家帮助大家，有关爱我们一起成长。域名是http://www.ixinjiang.net 是自己的服务器和域名，做的时候还是遇到了好多技术难题，希望可以一个一个化解，欢迎大家关注哦，我的新博客http://www.cowbean.com.cn/ 黑色风格.... 网站被建立的目的：
1、网站基于我们在北京的同乡会而建，现同乡会规模也已达两千多人。组织庞大，信息传递困难。
2、过去只能依靠QQ群，单个QQ群人数上限为200人，所以现在基本上十几个QQ群都在满员状态，而且由于QQ群之间无法有效互通，所以也造成了QQ群成员在交友方面的局限性。QQ信息的实时性同样也使活动信息发布的到达率大大下降。因此迫切需要一个共同的网站，使大家交流更方便，活动发布也更及时，相互交流也更为畅通。
3、建立了这个ixinjiang.net 的网站可以改善大家之前只依靠QQ群相互交流，发布信息的状况，使组织有一个更加稳定而且可靠和有序的网络家园，同时也让各位成员在信息交流时有更加完美的互动体验。同样依靠这个网站也可以使更多还不了解我们这个团体的人，或有加入我们的团体迫切愿望的人，更直观的了解我们群体的状态。
4、新疆的文化，新疆的独特风情，让很多没有到过新疆的人产生很强的吸引力和神秘感，我曾经遇到过很多人问过：“你在家上学的的时候都是骑马吗？”“你们家住蒙古包？”，这些问题真的有些让人忍俊不禁，我都会回答“不是的，乌鲁木齐是城市很繁华的城市，高楼大厦，和我们现在这个地方一样”，2008是世界了解中国的一年，但是很多人却不了解新疆，我认为只有我们中国同胞更好的了解中国，才能让世界更好的了解中国。提升新疆在祖国各省的形象，我作为一份子义不容辞。
5、在北京有很多家在新疆，由于各种原因常年在外工作生活的人，只能把自己的那份思乡之情，用努力的工作，更加和谐的生活，回报自己回报自己的单位。我在网络上看了一下几乎没有几个公益的平台和详细的网站对新疆的经济、社会、城市、生活、风情等信息作很直观的介绍的，大部分只有旅行社和政府的网站在对外宣传新疆的形象和新疆的独特资源，而我们作为那里的一份子更熟悉那里的环境和生活，我们想通过同乡会成员共同介绍的形式（包括用会员自己原创的视频、相片、flash等形式介绍自己的经历、故事、风情、特产、游记、人文、历史等等），这就是我的网站除了社区板块之外的另一个大板块叫做：“我们新疆好地方”。
作为我们同乡会，“心系生我养我的家乡，有关爱我们一起成长”的倡导人之一，也是希望我们团体能够尽一份社会责任，成为可团结的一份力量。 15/03/2008 总能寻找到合适的，博客搬家了~~起初用MSN speace觉得好慢，然后用QQ空间觉得整体版面的感觉太小气，在我仔细寻觅了之后我发现blogbus才是我最想要的空间，新地址是http://provost.blogbus.com 欢迎来看看新家... 01/10/2007 必须知道的社会生活中十二大著名法则1 马太效应 《新约马太福音》中有这样一个故事，一个国王远行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意 ，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我们的一锭银子，我已赚了10锭。”于是国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是国王例奖励了他5座城邑。第三个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我一直包在手巾里存著，我怕丢失，一直没有拿出来。”于是国王命令将第三个仆人的一锭银子也赏给第一个仆人，并且说：“凡是少的，就连他所有的也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”这就是马太效应。看看我们周围，就可以发现许多马太效应的例子。朋友多的人会借助频繁的交往得到更多的朋友；缺少朋友的人会一直孤独下去。金钱方面更是如此，即使投资回报率相同，一个比别人投资多10倍的人，收益也多10倍。 这是个赢家通吃的社会，善用马太效应，赢家就是你。 对企业经营发展而言，马太效应则告诉我们，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊的时候，即使投资回报率相同，你也能更轻易的获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。 2 手表定理 手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。记住尼采的话：“兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。” 如果每个人都“选择你所爱，爱你所选择”，无论成败都可以心安理得。然而，困扰很多人的是：他们被“两只表”弄得无所，心身交瘁，不知自己该信仰哪一个，还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不喜欢的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到成功的快乐。 手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。 3 不值得定律 不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。 哪些事值得做呢？一般而言，这取决于三个因素。 1、价值观。只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做。 2、个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的，如一个好交往的人成了档案员，或一个害羞者不得不每天和不同的人打交道。 3、现实的处境。同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。例如，在一家大公司，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你就不会这样认为了。 总结一下，值得做的工作是：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望。如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换一个更合适的工作，并努力做好它。 因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之而奋斗。“选择你所爱的，爱你所选择的”，才可能激发我们的奋斗毅力，也才可以心安理得。而对一个企业或组织来说，则要很好地分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头来完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时给予定时的肯定和赞扬；让依附欲较强的职工更多地参加到某个团体中共同工作；让权力欲较强的职工担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发职工的热情。 4 彼得原理 彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。 对一个组织而言，一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的“根据贡献决定晋升”的企业员工晋升机制，不能因某个人在某一个岗位级别上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。要建立科学、合理的人员选聘机制，客观评价每一位职工的能力和水平，将职工安排到其可以胜任的岗位。不要把岗位晋升当成对职工的主要奖励方式，应建立更有效的奖励机制，更多地以加薪、休假等方式作为奖励手段。有时将一名职工晋升到一个其无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对职工的奖励，反而使职工无法很好发挥才能，也给企业带来损失。 对个人而言，虽然我们每个人都期待著不停地升职，但不要将往上爬作为自己的惟一动力。与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。 5 零和游戏原理 当你看到两位对弈者时，你就可以说他们正在玩“零和游戏”。因为在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得1分，而输棋为-1分，那么，这两人得分之和就是：1 (-1)=0。 这正是“零和游戏”的基本内容：游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远是零。零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们发现在社会的方方面面都能发现与“零和游戏”类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏著失败者的辛酸和苦涩。从个人到国家，从政治到经济，似乎无不验证了世界正是一个巨大的“零和游戏”场。这种理论认为，世界是一个封闭的系统，财富、资源、机遇都是有限的，个别人、个别地区和个别国家财富的增加必然意味著对其他人、其他地区和国家的掠夺，这是一个“邪恶进化论”式的弱肉强食的世界。 但20世纪人类在经历了两次世界大战，经济的高速增长、科技进步、全球化以及日益严重的环境污染之后，“零和游戏”观念正逐渐被“双赢”观念所取代。人们开始认识到“利己”不一定要建立在“损人”的基础上。通过有效合作，皆大欢喜的结局是可能出现的。但从“零和游戏”走向“双赢”，要求各方要有真诚合作的精神和勇气，在合作中不要耍小聪明，不要总想占别人的小便宜，要遵守游戏规则，否则“双赢”的局面就不可能出现，最终吃亏的还是自己。 6 华盛顿合作规律 华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果就有时比10大得多，有时甚至比1还要小。因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。21世纪将是一个合作的时代，值得庆幸的是，越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性，正在努力学习合作。 邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，60个人一秒种却挖不了一个洞。 合作是一个问题，如何合作也是一个问题。 7 酒与污水定律 酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。他们到处搬弄是非，传播流言、破坏组织内部的和谐。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄烂，“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个人无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，它很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉；如果你无力这样做，你就应该把它拴起来。 8 水桶定律 水桶定律是讲，一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往决定了整个组织的水平。 构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣质部分往往又决定整个组织的水平。 “水桶定律”与“酒与污水定律”不同，后者讨论的是组织中的破坏力量，而“最短的木板”却是组织中有用的一个部分，只不过比其它部分差一些，你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的，无法消除。问题在于你容忍这种弱点到什么程度。如果它严重到成为阻碍工作的瓶颈，就不得不有所动作。 如果你在一个组织中，你应该： 1、确保你不是最薄弱的部分； 2、避免或减少这一薄弱环节对你成功的影响； 3、如果不幸，你正处在这一环节中，你还可以采取有效的方法改进，或者转职去谋另一份工作。 9 蘑菇管理 蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过)，任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。相信很多人都有这样一段“蘑菇”的经历，但这不一定是什么坏事，尤其是当一切都刚刚开始的时候，当上几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际，而对一个组织而言，一般地新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候都只能从最简单的事情做起，“蘑菇”的经历对于成长中的年轻人来说，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命中的这一段，从中尽可能吸取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。 10 奥卡姆剃刀定律 如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌地工作才可能取得成功，那么，你错了。 事情总是朝著复杂的方向发展，复杂会造成浪费，而效能则来自于单纯。在你做过的事情中可能绝大部分是毫无意义的，真正有效的活动只是其中的一小部分，而它们通常隐含于繁杂的事物中。找到关键的部分，去掉多余的活动，成功并不那么复杂。 奥卡姆剃刀：如无必要，勿增实体。 12世纪，英国奥卡姆的威廉对无休无止的关于“共相”、“本质”之类的争吵感到厌倦，主张唯名论，只承认确实存在的东西，认为那些空洞无物的普遍性要领都是无用的累赘，应当被无情地“剃除”。他主张，“如无必要，勿增实体。”这就是常说的“奥卡姆剃刀”。这把剃刀曾使很多人感到威胁，被认为是异端邪说，威廉本人也受到伤害。然而，这并未损害这把刀的锋利，相反，经过数百年越来越快，并早已超越了原来狭窄的领域而具有广泛的、丰富的、深刻的意义。 奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步深化为简单与复杂定律：把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。这个定律要求，我们在处理事情时，要把握事情的主要实质，把握主流，解决最根本的问题。尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂化，这样才能把事情处理好。 11 二八法则 你所完成的工作里80%的成果，来自于你20%的付出；而80%的付出，只换来20%的成果 12 钱的问题 当某人告诉你：“不是钱，而是原则问题”时，十有八九就是钱的问题。 照一般的说法，金钱是价值的尺度，交换的媒介，财富的贮藏。但是这种说法忽略了它的另一面，它令人陶醉、令人疯狂、令人激动的一面，也撇开了爱钱的心理不谈。 关于金钱的本质、作用和功过，从古到今，人们已经留下了无数精辟深刻的格言和妙语。我们常会看到，人们为钱而兴奋，努力赚钱，用财富的画面挑逗自己。金钱对世界的秩序以及我们的生活产生的影响是巨大的、广泛的，这种影响有时是潜在的，我们往往意识不到它的作用如此巨大，然而奇妙的是：它完全是人类自己创造的。致富的驱动力并不是起源于生物学上的需要，动物生活中也找不到任何相同的现象。它不能顺应基本的目标，不能满足根本的需求…… ---- 的确，“致富”的定义就是获得超过自己需要的东西。然而这个看起来漫无目标的驱动力却是人类最强大的力量，人类为金钱而互相伤害，远超过其他原因。 02/08/2007 爱情不是等你有空才珍惜(转) 茫茫人海可以找到一个心爱的人，这是多么大的福气，或许没有你想象那么好，应该也不会糟糕到哪里，所以知福惜福好好珍惜，多说关怀话，少说责备话．
如果你懂得珍惜，你会发现你获得的越来越多，如果你一味追求，你会发现你失去的越来越快． 爱情合理就好，不要委屈将就，不要相信完美的爱情，其实，你只要知道，彼此有缺点，一种纯朴的可爱就足够了． 可以浪漫，但不要浪费；可以随时牵手，但不要随便分手． 我们拥有一只鞋子的时候，才会明白失去另一只鞋子的滋味，失去的东西总是最好的，消逝的恋情总是刻骨铭心的，珍惜或放下，都是生命中必经的过程 做好自己的本分，不要为了讨好别人改变自己，当然，也不要为了一些因素，固执不通． 相爱的时候需要真诚，争执的时候需要沟通，生气的时候需要冷静，愉快的时候需要分享，指责的时候需要谅解，结婚的时候需要包容． 一个人的生命里，错肩而过的人有千千万万，有几个是知音？有几个是深爱自己的人？与其众里寻求千百回，不如疼惜眼前真情人． 爱情再怎么坚固，总是无法承受忙碌的侵蚀，你忙得天荒地乱，你忙得忘记关心，你忙得身心疲惫，你忙得无所适从，我只想说：爱情不是等你有空才珍惜．  11/04/2007 2006年11月18日参加央视广告黄金资源招标今天都已经4月11了，补一下之前的想写却还一直没有写完的事情，呵呵~
先给大家介绍一下央视招标的大致背景：一年一度的中央电视台黄金资源广告招标大会一般在每年11月18号召开。中外知名企业的品牌竞争也是在这个时候达到一个顶峰。今年招标的口号是“相信品牌的力量”，品牌已经成了中央电视台和企业共同的追求。
11年来，中央电视台黄金时段广告，已经成为中国顶级品牌的孵化器和助跑器，众多的企业通过中央电视台，迅速成为中国知名品牌，成为行业的领头羊。以北京统一石油化工为例，它就是从一个只跟同行打价格战的一个企业变成一个行业中的领军的品牌，其销售也从6个亿增长到了30个亿。
目前，中央电视台总体收视份额已经达到了37%。招标段广告刺激了市场的消费，做大了整个行业的蛋糕，推动了中国经济的发展。
在传统电视产业中，央视的垄断地位很大程度上源于其得天独厚的渠道优势。凭借15个上星频道，央视去年全年实现创收124亿元，其中广告收入超过86亿元…… 这天一早来到CCTV梅地亚中心，门口挤满了许多广告同行,等人的、没票的、看热闹的……大厅入口也装饰的异常喜庆，当然了都是些身家上亿的企业莅临，该做到位的面子工作还是必不可少的。 票分上午票和下午票，我们拿的是下午票，因为早到被拒之门外，几番周折甚至混到人家食堂还假装帮着几个大师傅抬白菜想从后门混进去，结果骗过了值班大爷却没骗过那几个猴精的保安，被轰了出来，食堂的大师傅看着我们直乐呵。 就这样，一个小时我们都徘徊在正门和后门之间，寻找可乘之机，最终还是付总，凭借可靠的关系让我们提前入了场，一个小时再加上天气寒冷，我们早都要死不活了，当时那个感激呀~但是恐怖的还在后面呢。 以为入场可以安心坐下了，一进门，展现在我眼前的是一个“万人坑”椅子这个时候成了最稀缺的资源，而且我也因为壮硕的个头已经力尽的我还成为了大家的依靠的“墙”。 大厅有一个大屏幕，适时转播着场内的招标现场情况（我照的照片上可以反映出来当时的情况），不时地有个企业老总或者广告经理、代言产品的明星出入大厅的咖啡厅。 忽然一群人唔啦一下堵在了与二楼连接的楼梯处，一个身材不错戴墨镜的人被团团围住，闪光灯此起彼伏，我心想这是谁呀，只觉得眼熟，这时候后面一个美眉大喊：“罗嘉良！”我心头为之一震，我倒不是被明星镇住了，我是被那个美眉的叫声吓着了…… 说时迟那时快，一个身材胖胖却在当时凸现灵活的同事拿起我们几个人的小本就往里挤，左一下右一下，被他硬生生挤进去了，就这样我们几个人的小本上都有了小罗的签名，呵呵。（见图） 时间过去了3个小时，也再没有发生什么特别的事情，我们只是在认真地听着拍卖师滔滔不绝的说，认真做着招标结果记录，听说这个拍卖师是很有名气，他的薪酬一般是标的物的百分之几（百分之几我记不大清了），而这两天招标会，央视给他的酬劳好像是20-30万，我当时那个惊诧~下巴都快掉地上了…… 说完了拍卖师咱们说说美女，“真是不看不知道，我在百花丛中笑”，美女多到干扰我不能安心“听讲”呵呵，各个广告公司的“杰出代表”看来都到齐了，甜美型的、文静性的、“狂野”型的、气质型的、智慧型的、职业型的、可爱型的……犹如一场选美比赛，在央视评出招标结果排名的同时，我也在心里排好了自己中意的前一、二、三名。 看到这，会不会有人想我为什么不写点和招标内容有关的东东，毕竟题目写的是参加招标会，应该以招标为主体啊~，那我问：我写上一堆广告原理和数字，有几个感兴趣的，写BLOG也要符合大众读者的口味，呵呵。 离开的梅地亚时候在旁边的玉器行里发现了一棵雕刻极为精美的白菜，呵呵，作为帮大师傅搬白菜的纪念，也作为这篇的收场图我把它照下来了，一起欣赏一下吧（片尾音乐起……） 07/02/2007 哈根达斯的诱惑前段时间，闲来无事约了两个朋友去国贸一层的哈根达斯聊天吃冰激淋，一进到店里我就开始对柜台上口味繁多的冰激淋球产生了浓厚的兴趣，N种口味什么时候能都尝过来啊~呵呵
最后我们选了比较实惠的冰激淋火锅，看见桌子上的那些奶油、巧克力浆、曲奇饼……我突然想到更多的不是怎么能把这些东西爽爽的吃完，而是吃完以后那得长多少斤肉啊~前一段时间一直在减肥有了些成效，瘦了差不多12斤吧，今天这一顿估计就全补回来了，哈哈……
话不多说，吃都吃了，看照片吧~ 20/10/2006 十月十六号参加鲁豫有约在亚洲电视中心的节目录制几乎准备了三天啊~我和霍燃去北京师范大学和北京邮电大学寻找希望参加节目录制的观众，一直到晚上，我俩饿了一天晚上来到一家重庆小吃，我看见了菜单上有“香肠炒饭”“火腿炒饭”于是我马上问服务员这两个有什么区别，服务员快步上前郑重其事地解释说：“就……差在香肠和火腿上”我晕到~：“赶紧吧赶紧吧，炒得快一点~！”服务员转身说：“好”，过了十分钟，服务员又跑回来了，“火腿香肠你到底是要哪个？”，我愁啊。第二天，到了亚洲电视城，给大家统一了观众服装后，进入了演播大厅，导演热完场鲁豫有约的片头响起来了，鲁豫出现在我的眼前，我的第一映像就是陈鲁豫好瘦啊，向火柴一样戳在地上，随后就拿起相机，拍起照来，拍摄的过程中正常的进度一次又一次被不懂事的观众手里相机的闪光灯打断，导演发疯了……呵呵 阳蕾的生日会杨蕾进门之后径直走向我们为她预留的席位上坐下，此时我们为杨蕾点的生日蜡烛已抢先一步融化掉一半了，所以杨蕾赶紧许下生日愿望匆匆熄灭这黑暗里的点点荧光，一曲生日快乐颂完毕之后，我们大家一起为杨蕾送上生日祝福..... 之后开始了与蓓蕾们的聊天,她谈到关于自己参加超女的种种经历以及心得,还不时地为我们讲笑话逗乐（就是那个白猫救落水黑猫的故事，当杨蕾在谈到自己是第一次跟蓓蕾们同桌吃饭的时候，一旁的助手小石头打趣道：“杨蕾的意思是说把自己的‘第一次’给了我们”，引得现场一片笑声。最经典的是杨蕾清唱自己新编的《谢谢你的爱》四川方言版，我们在感叹杨蕾的唱歌别致新颖外，简直笑到了合不拢嘴。整个过程气氛非常融洽!杨蕾真是一个特别开朗，随和，爱笑的可爱女生（大家饱含热情，一 点都没有冷场）。不知吃到什么时候，饭店老板领着自己的小女儿来到房间询问杨蕾要签名照片，当然，杨蕾毫不吝啬地拿出笔和照片满足了这个小蓓蕾的要求，这样，这个小蓓蕾才志得意满的离开了房间。 还有大家比较关心杨蕾在湖南南岳市演出受伤的事，她自己说是被工作人员在排演时不小心撞倒摔伤了膝盖（杨蕾BLOG上面有照片。哦，放心！我们有提醒杨蕾不要怠慢自己的BLOG）。还有就是我们终于领教到杨蕾在BLOG中提到“快要把渔王鱼府的通心菜吃个干净”的本领了，生日会上杨蕾吃得最多的就是通心菜。整个生日会下来我们这个房间真的是热闹非凡，时不时会有一些人慕名而来索要签名照片，就连端菜的服务员在工作之余还不忘跑来凑这个“热闹”，真是‘敬业’啊!更可笑的是,直到杨蕾发完签名照片之后,她们还很不甘心地接着要求杨蕾记下她们的职工号,以便下次再来补上这一次还没‘开完’的生日会! 十月十四号安又琪大小姐的生日会事事难料，原本一位轻松的工作，没想到实际操作起来真得这么费劲~ 十四日周六下午去了17英里参加安又琪的庆功会暨生日会，工作人员就是有好处，嘿嘿：）生日会的嘉宾先前是说李宇春，谭维维，之后由何洁代替春春（传说中春春3个月都在外地），变更了几次后，昨天11进门时竟是和黄雅丽一行人一起，敢情天娱的xdjm到了最后一刻还都是“谜”呢，呵呵~ 咱家萌萌的礼物是米奇大公仔，何洁的礼物是一对小鸡，雅丽的是一个唐老鸭的化妆盒 琪琪的爸妈很年轻，妈妈苗条有致 |
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